各分院、處室👩🏼‍🍳：

根據《浙江省教育廳辦公室關於做好2012年度高校教師專業技術資格評審工作的通知》（浙教辦高科〔2012〕84號）文件精神、市職改辦關於職改工作的要求及安排🌕👨‍❤️‍👨，為做好我校2012年專業技術資格評審工作🐈，現將有關事項通知如下👨‍🔬：

一、積極探索教師分類評價機製。

試行設立教學為主型🦟🥎、科研為主型👨🏼‍🔧、社會服務與推廣型的

資格申報類型，有重點地考核教師教學能力、科研能力、服務能力，引導教師安其位🏋🏼‍♀️、盡所能✍🏿，發揮各自特長為提高教學質量、科研水平和服務能力作出貢獻。教學為主型是指較長時間從事本專科教學，特別是從事基礎課、公共課教學，承擔的教學工作量在學校同類教師平均水平以上，同時承擔一定的科研工作，註重教學改革與研究🦒，教學效果好🦵🏼，學生評價高👨🏽‍🎤；科研為主型是指在完成基本的教學任務外，承擔高水平科學研究工作🚳，研究方向（領域）較穩定，研究成果突出🍆♐️，具有較強的創新性⏮；社會服務與推廣型是指主要承擔技術咨詢與推廣、公共政策支持🧎‍♂️‍➡️👈🏿、醫療服務與教育培訓🧜🏼‍♂️、藝術創作與推廣等社會服務工作🏄🏼。

二🦵🏼、強化質量意識🥮🧙🏻‍♂️，切實改變片面追求數量的考核導向。

對教師提交的申報專業技術資格評審的論文著作👰🏻‍♀️，將重點

關註其影響因子和被收錄、轉載、引用及被政府等相關部門采納等情況，同時考核研究方向（領域）及內容與所從事專業或崗位的關聯度。對於一些雖未公開發表🧵🌿，但經過同行專家嚴格評審確認為高水平的專業研究成果👶🏿，也可作為教師專業技術資格評審的申報材料💿。

教師申報正高論文🧑🏻‍🦳、論著限填6篇，教師申報副高論文、論著限填4篇，代表作及綜合評審表需匿名寄送至省內、外重點本科院校專家進行綜合評價。積極探索部分學科教師申報正高職稱實行論文集中送審或答辯；逐步建立學術期刊目錄規範發布製度。

三、重視教師提升發展能力的考核。

1、進一步完善新入職教師崗前培訓製度。根據國家《高等學校教師培訓工作規程》🧙‍♂️，精心組織高等教育學等規定課程的學習考核，實行“網絡學習+校本培訓”的培養模式，進行網上考試🤜🏿。

2、嚴格執行助教製度⚆。要按照《高等學校教師職務試行條例》的資格要求，建立並嚴格執行助教製度，保證碩士或博士畢業生任職期間都有助教經歷🏋🏼‍♂️；從2014 年開始💅，博士或碩士畢業後第一次申報高級專業技術資格至少要有6 個月或1 年以上的助教經歷。

3、加強教師訪學🧙🏿、進修的考核。鼓勵教師訪學🚵🏼‍♀️、進修😉，拓展視野，提升教學科研能力。任職期間的訪學、進修經歷作為專業技術職務評聘的重要條件➖。重點考核國家、省實施的職業院校教師素質提高計劃及訪問工程師項目實施情況🤦🏽‍♀️🧘🏿‍♀️。

四🦘💂🏼‍♀️、申報程序

（一）個人報名申請🫡，所在分院考核推薦。

（二）人事處對被推薦對象進行資格初審🗞，並報市職改辦復審。

（三）經資格審查合格，繳納評審費用（其中正高1000元/人👋，副高800元/人🕛，中級500元/人，初級200元/人🕺。）不同職級職稱初次申報費用由學校承擔。

（四）申報對象組織材料🦪🆎。

（五）委托有關中、高級評審委員會評審🫀、推薦😋。

六🦜、時間安排

（一）5月16日—5月22日，個人申請報名（含其他系列）👐🏿，5月23日前各分院將報名表與報名匯總表交至人事處🤵。

（二）5月18日下午，召開職稱評審工作培訓會🏡，下發相關表格🧑🏼‍🍳。申報表及填表說明👨🏻‍🚀、材料封面均可到人事處網頁“下載專區”欄下載。

（三）5月22日—6月10日論文檢測，基數內（講師2篇🦦、副高4篇、正高6篇）每篇20元🚴🏽‍♀️，超過的每篇50元。由科研處負責登記收取（送審論文先測）👨‍🌾🏯。

（四）5月22日—6月15日👨🏽‍🎓，申報高級專業技術資格人員將論文及代表作送審。

（五）5月25日前各申報對象將申報材料報送至分院教學辦。

（六）5月25日—6月10日👩🏻‍🦽‍➡️，人事處受理申報材料🚶🏻‍♀️‍➡️，同時完成除教師系列外其他各專業技術職務的推薦工作。

（七）6月11日—6月16日，人事處對所有申報材料進行初審，然後科研處😄🧍🏻、教務處🚔、學生處等部門對申報材料進行審核，最後報送市職改辦資審➔，同時報送召開中評委會議申請。

（八）7月上旬🙆🏿，收回送審論文鑒定結果。

（九）7月上旬🦵🏼🛞，人事處對所有申報材料進行整理🧑🏻‍⚕️，並予以公示。

（十）8月下旬👌🏽，準備教師職稱評審會議材料。

（十一）9月上旬，召開教師職稱評審會🏋🏿‍♀️，評審中級職稱🫚，推薦高級職稱。中評委評審結果公示。並報送市職稱評審委員會。

（十二）9月中旬，人事處對推薦高級職稱人員申報材料進行整理🏧，並組織其進行網上申報培訓工作🚵🏽‍♀️🙆🏿‍♂️。

（十三）9月下旬👕，將教師系列及其他系列的評審材料報送省教育廳🍽。

專業技術資格評審工作政策性強👩🏿‍🦳，涉及到廣大教師的切身利益，各部門要高度重視，切實加強組織領導，指定專人具體負責本部門的職稱評審推薦工作，及時通知符合條件的有關人員（包括外出進修人員）申報，並按時將有關材料報送人事處🐋👲🏼。

 

附件：

浙江省教育廳辦公室關於做好2012年度高校教師專業技術資格評審工作的通知；

關於2012年度職稱評審工作有關事項的說明🏄🏿；

2012年度晉升專業技術資格報名表；

2012年度專業技術資格評審報名匯總表；

2012年度專業技術資格評審上交材料清單🈳。

附件：120521關於做好2012年度專業技術資格評審工作的通知.doc